People Analytics
People Analytics ¿Qué es y con qué se come “People Analytics”? Probablemente ya hemos escuchado el término, incluso tal vez ya estemos aplicando algunas de sus características, pero... ¿realmente le estamos sacando el máximo provecho? con tantas vacantes que reclutamos día con día sin duda alguna tenemos carpetas y carpetas tanto de CV, de psicometría, de estudios socioeconómicos, como de expedientes, toda esta información recabada ya es nuestro primer paso para poder unirnos a esta tendencia del 2022. People analytics o la “Analítica de Personas”, es la práctica que consiste en analizar los datos e información disponible dentro de las distintas áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos. ¿Qué necesitamos? 1.- Crear una base de datos sólida y organizada con toda aquella información con la que ya contamos para poder analizar los datos de las personas. 2.- Fortalecer la cultura de los datos, es decir, acostumbrar a la organización a tomar decisiones a partir de los datos