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índice ¿Qué características tiene el “Quiet Quitting”? ¿Por qué las personas hacen “Quiet Quitting”? Señales de que estas haciendo “Quiet Quitting” Antes de renunciar o hacer “Quiet Quitting” « Quiet Quitting » o Renuncia silenciosa. ¿Alguna vez en tu trabajo has ido a fumar más de quince minutos?, ¿Ido al baño a dormirte?, ¿Te has quedado en la zona de café más de lo que deberías?, ¿Llegado tarde a propósito a una junta o al trabajo?, ¿No has puesto el empeño requerido en los ejercicios de integración? ¿Te sientes muy estresado? Este tipo de “Eventos desafortunados” se han acentuado en las empresas los últimos años a consecuencia de la ya casi olvidada pandemia. La pandemia hizo que el “Quiet Quitting” se volviera una novedad, pues ha puesto en jaque mate a la cultura laboral. A raíz de ella algunas personas han reconsiderado seriamente su relación con el trabajo, limitando su carga laboral. Más personas tuvieron tiempo para pensar y cuestionar sus carreras y buscar un mayor equilib

  Índice Tip #1: Investiga la prueba que usas a fondo. Tip #2: Conoce cuáles son los puntos de corte de la prueba. Tip #3: Siempre toma en cuenta el perfil del puesto. Tip #4: La práctica hace al maestro Tip #5: Apóyate siempre con la entrevista  Referencias bibliográficas Tip # 1: Investiga la prueba que usas a fondo: esto te servirá para conocer la prueba a profundidad, lee el manual de interpretación e incluso el marco teórico de la prueba para que sepas cómo define el autor cada área a evaluar dentro de la prueba y saber si es lo que necesitas, ya que no es lo mismo aplicar una prueba psicométrica que una proyectiva . Lo primero que necesitas hacer es conocer la prueba que estás aplicando , esto te dará la clave para saber cómo interpretar los datos, ya que todas las pruebas vienen con su manual de interpretación, una vez que adquieres experiencia en la interpretación de las pruebas, fluirás como pez en el agua para detectar rápidamente cuál es el significado del resultado obtenid