Estrategias para cerrar bien el año

Comienza la cuenta regresiva y comienza el estrés de la compra de regalos, intercambios, cenas navideñas y demás. Quienes tienen más trabajo en el mes de la paz y armonía, son el departamento de administración de recursos humanos quienes actúan como si fueran los duendes de Santa, cerrando el año a todo vapor, como si estuvieran envolviendo regalos de último momento. El papel del departamento de administración de recursos humanos es proporcionar los recursos humanos necesarios para la actividad de la empresa. Y apoyar en la implementación de su estrategia. La gestión prospectiva de los recursos humanos tiene como objetivo identificar las diferentes formas de variación en la actividad de la organización. Y estas determinarán las necesidades cuantitativas y cualitativas en personal. Estas estrategias deben adaptarse a las tres dimensiones de la naturaleza de los recursos humanos. El activo estratégico, los costes de producción y el riesgo operacional, y debe anticipar la velocidad de a