7 Consejos para medir el éxito en el trabajo. ¡Haz que evaluar el desempeño sea divertido!

Sé que para algunos de ustedes, la mera mención de "medición" y "evaluación" puede ser suficiente para provocar sudores fríos, pero no te preocupes, ¡vamos a hacer que este tema sea interesante y hasta divertido! En primer lugar, ¿Qué es la medición y evaluación de desempeño? Básicamente, es un proceso en el que se mide y evalúa el rendimiento de un colaborador en su trabajo. Esto puede incluir cosas como la calidad del trabajo, la eficiencia, la puntualidad y la capacidad para trabajar en equipo. Si bien esto puede parecer una tarea aburrida y tediosa, en realidad es una parte esencial de cualquier organización . Entonces, ¿para qué es importante medir y evaluar el desempeño? Bueno, para empezar, ayuda a los colaboradores a saber cómo están haciendo su trabajo. Si se hace correctamente, la retroalimentación que recibe un colaborador puede ser muy valiosa para ayudarlo a mejorar y crecer en su carrera. Por otro lado, también es importante para la empresa,