Blog Psicotest

¿Alguna vez has reflexionado sobre el dicho que dice: "Caras vemos, trastornos mentales no sabemos"? A diario, interactuamos con muchas personas que conviven y trabajan a nuestro alrededor. Es posible que, entre ellos, algunos estén luchando contra problemas o situaciones complejas en su vida diaria. En muchos casos, estas dificultades pueden resolverse sin mayores complicaciones, pero para otros, la lucha puede ser constante y prolongada debido a una enfermedad mental o una condición neurodiversa, como autismo, dispraxia, dislexia, discalculia o TDAH, entre otras. Además, algunos pueden estar enfrentando trastornos mentales, como depresión, ansiedad, estrés postraumático, trastorno obsesivo-compulsivo (TOC) o bipolaridad, muchos de los cuales se han intensificado debido a la pandemia de COVID-19.  Un ejemplo de ello podemos verlo a través del capítulo ‘Acéptame como soy, quienquiera que sea’ de la serie: “Modern Love”  que está a cargo de la ganadora del Oscar, Anne Hathaway

Introducción Pasos para hacer una buena contratación Recomendaciones Errores por evitar Evaluación de una buena contratación   ¡Bienvenidos al mundo del reclutamiento! Si estás leyendo este artículo, es porque seguramente eres un reclutador o simplemente alguien interesado en aprender más sobre cómo contratar al mejor personal para tu empresa.  Contratar al personal adecuado puede ser un desafío, pero con los pasos correctos y algunas recomendaciones clave, podemos hacer que el proceso sea más fácil. En este blog, exploraremos qué pasos debemos seguir para hacer una buena contratación, cuáles son las mejores recomendaciones para tener éxito, qué errores evitar y cómo evaluar qué hemos hecho una buena contratación. ¡Comencemos! Pasos para hacer una buena contratación: Definir claramente el puesto : Lo primero que debemos hacer es definir claramente el puesto que estamos tratando de llenar. Esto incluye el título del puesto, las responsabilidades, los requisi