--- title: "CACTER: La prueba psicométrica para evaluar comportamiento y motivaciones." description: Descubre cómo la prueba psicométrica CACTER ayuda a evaluar el comportamiento y motivaciones de los candidatos para mejorar la selección y gestión de personal en tu empresa. image: https://blog.psicotest.mx/hubfs/Imagen_Blog_Ma7%20copia-1.webp --- [Skip to content](https://blog.psicotest.mx/cacter-la-prueba-psicom%C3%A9trica-para-evaluar-comportamiento-y-motivaciones#main-content) [![01-LogoPsicotest_EvaluaConCiencia_Oficial](https://blog.psicotest.mx/hubfs/01-LogoPsicotest_EvaluaConCiencia_Oficial.png)](https://blog.psicotest.mx) ![menu-toggle](https://21645388.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21645388/menu-toggle.svg) ![menu-close](https://21645388.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21645388/menu-close.svg) [Pruebas Psicométricas](https://blog.psicotest.mx/tag/pruebas-psicométricas), [Comportamiento](https://blog.psicotest.mx/tag/comportamiento), [Recomendaciones](https://blog.psicotest.mx/tag/recomendaciones) # CACTER: La prueba psicométrica para evaluar comportamiento y motivaciones. [By - Mariela Martínez,](https://blog.psicotest.mx/author/mariela-martínez) ![](https://blog.psicotest.mx/hubfs/Imagen_Blog_Ma7%20copia-1.webp) ###### *Comprender el comportamiento y las motivaciones de los colaboradores es clave para formar equipos sólidos y retener el mejor talento.  *   **¿Qué es CACTER?**   CACTER es una prueba psicométrica especializada que evalúa patrones clave de comportamiento ofreciendo un análisis detallado de los patrones de conducta, fortalezas y necesidades internas de los candidatos, permitiendo tomar decisiones estratégicas en la selección y gestión de personal. >>> Conoce nuestras [8 Pruebas psicométricas exclusivas](https://psicotest.mx/8-pruebas-psicometricas/)    **¿Qué mide CACTER?**   Esta evaluación proporciona información valiosa sobre cuatro dimensiones clave del comportamiento en el entorno laboral: - **Empeño**: Capacidad para afrontar desafíos, mantener el liderazgo y buscar resultados, incluso en situaciones adversas, para identificar perfiles proactivos y resilientes. - **Influencia**: Nivel de sociabilidad, comunicación y habilidad para generar relaciones sólidas e influir positivamente en los demás, esenciales para roles comerciales o de liderazgo.  - **Constancia**: Tendencia a mantener un desempeño estable en tareas rutinarias, demostrando preferencia por la estabilidad y la predictibilidad. Indicador clave para puestos que requieren orden y disciplina. - **Responsabilidad**: Grado de apego a normas y reglas, así como el compromiso con el orden y la disciplina para evitar conflictos.   ¿Por qué aplicar CACTER en la empresa?    Seleccionar y retener el talento adecuado es un reto constante. CACTER ayuda a las empresas a comprender mejor a sus candidatos y colaboradores, facilitando la toma de decisiones estratégicas en áreas como selección de personal, desarrollo organizacional y planes de crecimiento. La prueba tiene una duración aproximada de 1**0 minutos**.   >>>Crea una cuenta ahora y [prueba gratis ](https://psicotest.app/registro/registro)CACTER [Descargar folleto electrónico](https://psicotest.mx/wp-content/uploads/2024/08/CACTER.pdf)     [![Banner_Psicotest](https://blog.psicotest.mx/hs-fs/hubfs/Banner_Psicotest.png?width=884&height=186&name=Banner_Psicotest.png)](https://psicotest.mx/)   ###### Category - [Reclutamiento](https://blog.psicotest.mx/tag/reclutamiento) - [Recomendaciones](https://blog.psicotest.mx/tag/recomendaciones) - [Nuevo](https://blog.psicotest.mx/tag/nuevo) - [Recursos Humanos](https://blog.psicotest.mx/tag/recursos-humanos) - [Pruebas Psicométricas](https://blog.psicotest.mx/tag/pruebas-psicométricas) - [Tendencias](https://blog.psicotest.mx/tag/tendencias) - [Éxito](https://blog.psicotest.mx/tag/éxito) - [Bienestar](https://blog.psicotest.mx/tag/bienestar) - [Tecnología](https://blog.psicotest.mx/tag/tecnología) - [Liderazgo](https://blog.psicotest.mx/tag/liderazgo) - 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