CACTER: La prueba psicométrica para evaluar comportamiento y motivaciones.

Comprender el comportamiento y las motivaciones de los colaboradores es clave para formar equipos sólidos y retener el mejor talento.  

¿Qué es CACTER?

CACTER es una prueba psicométrica especializada que evalúa patrones clave de comportamiento ofreciendo un análisis detallado de los patrones de conducta, fortalezas y necesidades internas de los candidatos, permitiendo tomar decisiones estratégicas en la selección y gestión de personal.

>>> Conoce nuestras 8 Pruebas psicométricas exclusivas 

¿Qué mide CACTER?

Esta evaluación proporciona información valiosa sobre cuatro dimensiones clave del comportamiento en el entorno laboral:

• Empeño: Capacidad para afrontar desafíos, mantener el liderazgo y buscar resultados, incluso en situaciones adversas, para identificar perfiles proactivos y resilientes.
• Influencia: Nivel de sociabilidad, comunicación y habilidad para generar relaciones sólidas e influir positivamente en los demás, esenciales para roles comerciales o de liderazgo. 
• Constancia: Tendencia a mantener un desempeño estable en tareas rutinarias, demostrando preferencia por la estabilidad y la predictibilidad. Indicador clave para puestos que requieren orden y disciplina.
• Responsabilidad: Grado de apego a normas y reglas, así como el compromiso con el orden y la disciplina para evitar conflictos.

¿Por qué aplicar CACTER en la empresa? 

Seleccionar y retener el talento adecuado es un reto constante. CACTER ayuda a las empresas a comprender mejor a sus candidatos y colaboradores, facilitando la toma de decisiones estratégicas en áreas como selección de personal, desarrollo organizacional y planes de crecimiento.

La prueba tiene una duración aproximada de 10 minutos.

>>>Crea una cuenta ahora y prueba gratis CACTER

Descargar folleto electrónico