CIBAIN: Prueba psicométrica de personalidad.

En el proceso de selección, conocer la personalidad de los candidatos es fundamental para garantizar una integración exitosa dentro de la organización. 

¿Qué es CIBAIN?

CIBAIN es una prueba psicométrica exclusiva que evalúa los aspectos de la personalidad de los individuos con un enfoque laboral, proporcionando información detallada sobre sus características personales. A través de esta prueba, las empresas pueden obtener un perfil completo de los futuros colaboradores, anticipando cómo se desempeñarán y cómo se integrarán en los equipos de trabajo.

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¿Qué mide CIBAIN?

CIBAIN mide 20 rasgos de personalidad agrupados en dimensiones clave. Estos rasgos son esenciales para predecir el comportamiento y la adaptación en el entorno profesional. Entre los aspectos evaluados se encuentran:

• Nivel de empuje: Compromiso por concluir una actividad. Realizar tareas exhaustivas. Deseo de sobresalir.
• Influencia: Actitud de influencia. Gusto por dirigir personal. Seguridad para decidir.
• Vitalidad: Dinamismo. Enérgico.
• Relaciones interpersonales: Gusto por resaltar. Relaciones sociales. Aceptación del grupo. Calidad afectiva.
• Categoría laboral: Abstracto. Minucioso. Metódico.
• Situación anímica: Constancia. Estabilidad anímica. Reacción ante conflictos.
• Estructura: Requiere supervisión. Apego a las normas y reglas.

¿Por qué aplicar CIBAIN en la empresa? 

Tomar decisiones informadas sobre la selección y desarrollo de talento es clave para construir equipos sólidos, eficientes y alineados con la cultura organizacional. CIBAIN aporta valor al proporcionar una visión profunda y objetiva del estilo personal de los candidatos, facilitando una mejor toma de decisiones en cada etapa del ciclo de talento.

La prueba tiene una duración aproximada de 25 minutos.

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