CIESMAN: Prueba psicométrica de inteligencia.

La capacidad intelectual, bien evaluada, es clave para anticipar el desempeño en entornos exigentes.

¿Qué es CIESMAN?

CIESMAN es una prueba psicométrica diseñada para evaluar las habilidades cognitivas más relevantes para el entorno laboral, incluyendo una estimación del Coeficiente Intelectual (CI) y diez habilidades cognitivas.

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¿Qué mide CIESMAN?

Esta evaluación se enfoca en 10 habilidades cognitivas que conforman las dimensiones clave del potencial intelectual  de una persona. Estos factores influyen directamente en el rendimiento y la capacidad para resolver problemas complejos:

• Coeficiente Intelectual (CI): Estimación global del desempeño cognitivo basada en múltiples habilidades cognitivas .
• Información: Evalúa conocimientos generales y culturales.
• Juicio: Mide la capacidad de comprensión y manejo de la realidad.
• Vocabulario: Analiza la capacidad para comprender y distinguir significados. .
• Síntesis: Evalúa el razonamiento lógico y la capacidad de identificar elementos esenciales. .
• Concentración: Determina la habilidad para manejar procesos mentales y cuantitativos.
• Planeación: Examina la comprensión y organización de conceptos.
• Organización: Evalúa la discriminación lógica y estructuración de ideas.
• Atención: Mide la capacidad de deducción y enfoque mental en patrones numéricos.
• Abstracción: Evalúa la capacidad de razonamiento simbólico mediante analogías.
• Análisis: Mide la habilidad para evaluar afirmaciones, detectar errores lógicos y comprender contradicciones.

¿Por qué aplicar CIESMAN en la empresa? 

Las habilidades cognitivas son esenciales en la toma de decisiones estratégicas, la solución de problemas y el desarrollo profesional. CIESMAN permite a las empresas identificar el talento adecuado para cada puesto, alineando las capacidades cognitivas del candidato con los requerimientos del rol  para desempeñarse de manera óptima.

Con una duración aproximada de 25 minutos.

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