La clave para una contratación precisa, un desarrollo de talento efectivo y una evaluación objetiva del desempeño. Garantiza que cada miembro de tu equipo cuente con las habilidades necesarias para su puesto.
¿Qué es COLEIBOR?
COLEIBOR es una prueba psicométrica diseñada para medir las competencias laborales específicas según el perfil del puesto, facilitando la toma de decisiones estratégicas en la gestión de talento.
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¿Qué mide COLEIBOR?
Esta evaluación clasifica a los candidatos en tres niveles: Principiante, Competente o Experto, asegurando un análisis detallado de sus habilidades, destrezas y actitudes. Se compone de 39 pruebas especializadas para distintos perfiles, incluyendo:
- Administración
- Ingeniería
- Logística
- Mercadotecnia
- Compras
- Enfermería
- Diseño
- Control de calidad
- Programación
- Leyes
- Finanzas
- Y más perfiles...
¿Por qué aplicar COLEIBOR en la empresa?
Identificar las competencias laborales adecuadas es esencial para construir equipos sólidos y productivos. COLEIBOR es una herramienta psicométrica diseñada para evaluar el nivel de desarrollo de competencias en cada puesto, apoyando a las empresas en sus procesos de selección, desarrollo y evaluación del talento.
Gracias a su enfoque integral, COLEIBOR permite detectar candidatos idóneos, guiar planes de crecimiento profesional y ofrecer evaluaciones objetivas basadas en datos. De esta manera, las organizaciones pueden tomar decisiones más precisas, fortalecer sus programas de capacitación y potenciar el desempeño de sus equipos.
Con una duración aproximada de 30 minutos (depende del perfíl elegido).
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