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Dinámicas de integración para fin de año

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  Índice Introducción Team building Amigo secreto Reconocimiento de logros anuales Gastronomía Dinámicas sin costo Introducción Hemos iniciado el mes de diciembre, un mes lindo con muchas festividades como las posadas, las reuniones familiares y con amigos, la cena de navidad, las celebraciones para recibir el año nuevo y es bien sabido que a recursos humanos nos toca organizar la fiesta de fin de año de la empresa y tenemos que planear, hacer presupuesto, comprar los regalos para la rifa, asegurarnos de que todo salga perfecto y los colaboradores disfruten de la celebración, es por esto que he decidido compartirte algunas dinámicas de integración para que nos apoyemos mutuamente y no muramos en esta labor titánica, sin olvidar que aún tenemos que estar pendientes de pagar el aguinaldo y cubrir la plantilla.  Team building con temática navideña  El team building o la construcción de equipos, es sumamente importante para las empresas, porque dentro de estas actividades podemos fo

El impacto de la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos

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  ¿Qué es la Inteligencia Artificial? Empleos que se van, empleos que se crean Inteligencia Artificial en RRHH Amenazas de la Inteligencia Artificial al sector de Recursos Humanos ¿Qué es la Inteligencia Artificial? La Inteligencia Artificial (IA) es un sistema o máquina que imita la inteligencia humana para realizar tareas y mejorar su precisión a partir de la información recopilada.   Antes las computadoras eran simplemente obedientes, seguían nuestras órdenes; actualmente son capaces de memorizar grandes cantidades de datos y con base en estos encontrar patrones, resultados y conclusiones sin que sean programados.   La idea es que no se pueda identificar si las decisiones fueron tomadas por un ser humano o una máquina. Expertos afirman que estamos en la 4ta revolución industrial, pues la era en la que vivimos consiste en una fusión de tecnologías que difumina las fronteras entre lo físico, lo digital y lo biológico . Ninguna revolución tuvo tantos avances a la vez y tampoco en u

¿Cómo ayuda la asertividad a mejorar el clima laboral?

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  Es bien conocido por muchos que una buena comunicación abre puertas. Aunque el factor humano tiende a ser muy variado y por tanto puede haber no siempre experiencias positivas dado a una vaga o mala forma de comunicarse. Por encima de todo, una comunicación ineficiente o pasivo-agresiva puede llevar a tener un ambiente ambivalente y nocivo en cualquier área laboral e inclusive en la intimidad de nuestro hogar.  Con una comunicación ineficiente y poco efectiva, puede haber un desgaste intelectual y emocional que muchas veces es motivo de: malos entendidos, resentimientos, e inclusive grandes pérdidas financieras. Pero, ¿Cómo puedes evitar comunicarte de forma agresiva, o pasivo-agresiva? ¿Qué puedes hacer para lograr una comunicación provechosa con tus compañeros de trabajo, clientes y líderes en tu trabajo? ¿Qué es la asertividad? Si alguna vez te has hecho estas preguntas, te mostraré unas poderosas herramientas muy eficaces como la comunicación efectiva y asertiva. Esto ayudará a

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