En la selección de personal y la evaluación de equipos, la confianza y la ética juegan un papel fundamental. Si quieres construir equipos sólidos y relaciones laborales duraderas, INCEVAL es la herramienta perfecta.
¿Qué es INCEVAL?
INCEVAL es una prueba psicométrica especializada que permite medir con precisión aspectos clave como la honestidad, la ética y los valores de los colaboradores o candidatos, ofreciendo información valiosa para la toma de decisiones dentro de las empresas.
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¿Para qué sirve?
INCEVAL es una herramienta avanzada diseñada para evaluar la integridad y confiabilidad de una persona dentro del ámbito laboral. Su enfoque se basa en una selección rigurosa de reactivos que proporcionan un perfil detallado del candidato o colaborador, asegurando que se alinee con la cultura organizacional y los valores de la empresa.
Entre los aspectos que mide esta prueba se encuentran:
- Índice de Confianza
- Nivel de Ética y Honestidad
- Escala de Valores
- Perfil de Honestidad y Ética
- Nivel de Certidumbre y Confianza General
¿Por qué aplicar INCEVAL en la empresa?
La rotación de personal es un reto constante para muchas empresas, y parte de este problema radica en una falta de alineación entre los valores individuales y los de la organización. Herramientas como INCEVAL ayudan a reducir estos riesgos y a formar equipos más estables y comprometidos.
La prueba tiene una duración aproximada de 20 minutos.
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